体制内的公务员，是可以进行调动交流的。现在，体制内的公务员，交流轮岗越来越频繁。俗话说，干部“不挪不活”。一名领导干部，只有经常换岗，才会提拔得快。但是，也不是所有的调动和轮岗，都让人容易接受和适应。比如，作为一名乡长，从乡政府调动到省政府办公厅，担任一名一级主任科员，该不该去呢？

乡长是一乡之长，职务是正科级。而一级主任科员，是职级，并不属于职务。为什么作为乡长，进入省政府办公厅之后，没有了职务，只剩下职级呢？不是说，省政府办公厅作为厅级机关，处级干部非常多吗？为什么调入一名乡长之后，不给其一个正科级职务，只让其担任一级主任科员呢？原因就在于，省直机关中，领导干部的实职，通常是从处级干部起任。在乡镇，副科级也是实职。但是，在省直机关，科级以下，都是非领导干部。因此，哪怕是乡长调入省政府办公厅也不例外，也只能从非领导职务任起。

从有职务的领导干部，变成只有职级的干部，对于这名乡长而言，到底划算不划算呢？有的人认为亏了。毕竟，领导干部和非领导干部，待遇差距还是比较大的。比如，一部分文件，领导干部有资格看，非领导干部可能就没有资格看。更核心的区别和差距在于，乡长是一乡之长，是乡政府的一把手，在乡镇党委政府中的权力，仅次于乡党委书记。但是，作为乡长，调入省政府办公厅之后，作为非领导干部，相当于是普通人。因为在省直机关，处级干部多如牛毛，一级主任科员真的没有什么存在感。在省直机关，人数最多的是处级干部，主任科员以下，基本上可以算“弱势群体”（仅就数量而言）。

然后，如果你考虑长远发展，乡长到省政府办公厅担任一级主任科员，肯定意味着发展前途更好。这是因为如果在乡镇工作，可能到退休都难以成为一名“处级”干部。但是，是省直机关，大多数干部，都有机会当上处级干部。尤其是，乡长既然能调入省政府办公厅，充分说明，得到了领导的器重。既然如此，进入省政府办公厅后，必然能够得到有关领导的重视和重用。尤其需要说明的是，省政府办公厅的干部，成为厅级干部的几率，远高于大多数省直机关。从这个角度看，能去省政府办公厅，当然应该去。虽然现在只是一级主任科员，但主任科员是暂时的，更好的前途在前方！

对此，你怎么看？